李卓航

(资料图)

“台上一分钟，台下十年功”为了展示这精彩的“一分钟”大连发电公司的付出远超十年。

一直以来，该公司通过多种形式，扎实开展职工技能培训工作，促进职工专业技能水平提升，努力打造一支“一专多能”的复合型人才队伍。职工代表在东北公司技能竞赛中斩获颇丰，在东北公司集控值班员技能竞赛中，七年连迈新台阶，连续三年包揽团体、个人的双料冠军。2023年该公司选派的四名青年选手代表东北公司参加集团公司300MW火电机组集控运行专业技能竞赛再获荣誉，取得团体二等奖，两人取得个人二等奖，两人取得个人三等奖的佳绩，为东北公司创下历史最佳战绩。

体系保障

专业技能培训是现代企业加强青年技术工人、技术能力和创新能力建设的基础环节。2015年，该公司投入122万元建立仿真机培训室，模拟机组生产全过程。“有了这些硬家当，我们就可以模拟各种故障，提高运行操作技术水平，培养出更多的优秀人才”，该公司发电运行分场负责人每每提及于此都无比兴奋。投产以来，该公司以“尊重技能，重视人才”为理念，以提高硬实力为目的，相继组建仿真机室、QC小组、创新工作室、青创基地等特色培训基地，加快技能人才队伍建设，成为培养创新人才的摇篮。

技术保障

企以才治，业以才兴，该公司始终以提高企业持续发展力、培育打造高精尖的技能人才队伍为目标，狠抓“经营管理人才、专业技术人才、技术技能人才”三支队伍建设，积极搭建平台，引导职工立足岗位，全面发展，打造了一支业务精湛、勇于拼搏的人才队伍。近年来，该公司结合发展需要、技术传承需求，开展“导师带徒”活动，再掀企业技术学习热潮。导师“倾囊相授”，用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识和容才的雅量，将精湛的技艺传授；徒弟把握好学习契机，敏而好学，以“归零”的心态重新起航，在实际操作的主阵地上体现价值，在攻坚克难的主战场上释放光芒，在各项劳动竞赛和创新创造等活动中屡创佳绩。

信心保障

在不断积累和总结参赛经验的基础上，该公司创新培训模式，不断摸索和改进培训方式、方法，充分利用现有资源开设了一系列极富特色的培训。赛前积极备战，制定详细的比赛计划与周密的培训计划，参赛选手互助学习，经过“跬步不休，累土不辍”的刻苦训练，技术水平不断提高，一大批优秀人才在各大赛场上脱颖而出、绽放光芒，充分发挥团结协作的力量和精湛的职业技能，成为该公司技能竞赛主力军。

接下来，该公司将继续定期开展集控运行、检修维护、化学等多专业的技能竞赛和调考，以赛促练、以赛促学，通过层层发动、层层选拔，发现人才、精心培养、助力成长。以《员工培训管理办法》为方针，不断引导激励职工学技术、钻业务，营造浓厚的“比学赶超”氛围。努力打造出一支“一专多能”的复合型人才队伍，切实提升企业的核心竞争力，为企业发展建功立业。

责任编辑：江蓬新